COMO SE CONSTRIBUYE CON EL USO DE LAS TÉCNICAS DE ORIENTACIÓN PARA LA ELEVACION DE UN NIVEL DE CONCIENCIA DE LA CLASE TRABAJADORA?

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COMO SE CONSTRIBUYE CON EL USO DE LAS TÉCNICAS DE ORIENTACIÓN PARA LA ELEVACION DE UN NIVEL DE CONCIENCIA DE LA CLASE TRABAJADORA?

Mensaje por RUBEN MARQUEZ el Mar Abr 28, 2015 11:04 pm

Una técnica de orientación seria el “intercambio de saberes interdepartamentales” según mi criterio debe ir relacionados con una verdad objetiva, tomando en cuenta el sentido de pertenencia, la ética y moral, lógicamente encaminado a elevar esos niveles de conciencia.

Una de las habilidades que podríamos utilizar es la identificación del un proceso productivo y administrativo en el intercambio de saberes, basado en la idea fundamental de “Aprender Haciendo”…

Por ejemplo hagamos el siguiente experimento: Si! tomo a una persona que trabaja en la parte operativa llámese: Mantenimiento, mecánico, eléctrico, instrumental, producción u operaciones de planta y tomo a otro trabajador(a) que esta vinculado directamente en la parte administrativa llámese: Finanzas, contabilidad, comercialización, y realizo un cambio interno de los roles por 3 horas diarias por 2 meses en sus actividades, donde la directriz sea el intercambio de saberes en un debate de enseñanzas de forma cordial, sincero y de aprendizaje; lo mas seguro es que ambas personas van a tener cambios: En primer lugar el trabajador(a) del área operativa va estar mas identificado con la administración de la empresa y aprenderá sobre compras, nomina, contabilidad, finanzas, asi como tambien hacia donde van los recursos y las riquezas, con quien se negocia, cuales servicios generales que se deben pagar para que la operatividad de la fabrica persista,. y en segundo lugar el o la trabajador(a) del área administrativa va estar mas identificado con el proceso productivo, como se realiza el mantenimiento de maquinarias y equipos, el que y como se reparan, los insumos, los repuestos, herramientas necesarias, normas internas en seguridad industrial etc.

Entonces tenemos como conclusión que las técnicas de orientación pueden ser multidimensionales, el “Aprender haciendo” es una de ellas y todos los trabajadores en este “Intercambio de Saberes” podrían lograr un encadenamiento de operaciones productivas, financieras y desistemas de gestión socialista, ya que estas técnicas son herramientas fundamentales en los cambios de conciencia de nuestros hermanos(as) trabajadores (as).

Espero que este aporte inicie nuestro proceso de cambio, Gracias, Salu2

RUBEN MARQUEZ

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